|

楼主 |
发表于 2009-7-26 22:36:04
|
显示全部楼层
郭小峰探案系列 七十八(下)
等听完我的解释,王老板不再留我了,说道:
“既然如此,那我把钱算给你好了,但是数目比较多,一下抽出来暂时影响周转,分批给行吗?”
“没问题,我不急着用钱,你全部周转先用也可以,不过我答应分给那两个业务经理的,你要在我走之前一定给了,我不想落个言而无信的名声。”
“呵!说到这个,你倒真是心大,凭空少拿三分之一,要是你以后不做生意靠死薪水过日子,这数可不少啊!也不肉疼,不生气?”
“生什么气?”我摇摇头:“换个角度想,要是当初他们走了,我不是连这三分之二也拿不到了吗?”
“你倒想得开!”王老板笑着点点头,却突然又脸一沉:“可我想不开,我不想给,不是这点儿钱的问题,而是这俩人不规矩!哼!我要尽快给开了,做为员工,不想干可以走,可不能吃里扒外,这职业操守也太差了,你别好心替他们瞒,我已经知道了,他们之前已经偷偷搞了小动作,对不对?”
“你知道了?”我一听,这才明白王老板为什么这么生气,赶紧解释:“其实我也不是刻意瞒你,只是知道你有老板心态,一听员工不忠诚就额外忌讳,所以不想让你心里留疙瘩。”
“你要这么说,那我得说你这想法就不对,你还是当了多少年刑警队大队长呢,不知道姑息养奸的后果?”
“我当然知道,要不然去年我也不会劝魏经理好好查查那几个手下,他要肯听我的话,后来也不会死的那么惨。”
“那这事儿你怎么又宽松了。”
“事儿跟事儿性质不一样嘛!这又不牵扯到刑事,你也别太计较了,‘水至清则无鱼,人至察则无徒’,算了。”
“不牵扯到刑事就无所谓啦?小峰,你这么想肯定做不成大企业,干什么都得有规矩,有制度。公司也一样,小洞不补,大洞吃苦,企业大了,都这么稀里糊涂怎么能行?尤其是人,人再能干,操守有亏也不能用,否则早晚为害,甚至为大害!所以,企业用人,不仅要用才,更要用德,德才兼备,德才兼备,德在前,才在后,这句话平常,可含有咱老祖宗多少年的教训在其中。”
我听得一边笑,一边不自觉地直摇头。
“你摇什么头?”王老板有些不痛快了:“小峰,我发现你这人有点儿民族虚无主义,一说什么传统你就摇头。”
“胡说,传统美食我最热爱。”
王老板又笑了:“对,除了中国饭,其他都反对。”
“才不是,唐诗宋词,茶叶瓷器——”
“噢——,”王老板打断我:“我知道了,但凡让你享受你就喜欢,就是反对传统文化。”
“没有那回事儿!”我分辩说:
“其实很多传统文化我都很欣赏,包括我比较反感的某些文化传统,也有我欣赏的部分,比如我最烦儒家学说,但《论语》,《孟子》里有些段落我就觉得不仅说得文采斐然,而且很有道理,确实值得一读一思,尤其是儒家那种‘知其不可为而为之’的进取精神,额外值得发扬。人现在能成所谓的‘万物之灵’,日子过得那么惬意,分出爱心保护保护曾经吃人的狮子老虎,还不是全靠老祖宗的那股不胆怯、不服输的勇敢劲儿?——但话又说回来,干什么光有韧劲远远不够,闭着眼瞎走那就是‘一根筋’,——对了,你不是说我民族虚无主义吗?那好,今天我就用传统名言来解释解释自己的意思,——‘南辕北辙’含义你总清楚吧?方向不对,其他越好越麻烦。——我讨厌儒家,最讨厌他们的僵化和抱着几本古书当万事不易之准则的观念行为,还有他们喜欢以自己的准则要求天下人的脾气,‘己所不欲,勿施于人’当然不错!——可还不够,还不要‘已所欲,强施于人’,因为你觉得这么对,别人未必这么看,天下事哪有那么一准儿,亘古不变的理呢?时移,事移嘛,——孔子的老师——老子先生——在《道德经》的开篇就告诉我们:‘道可道,非常道’,——说得出的道理,就不是永恒不变的道理,多么精辟!对不对?——对了,为了证明我不是民族虚无主义,我可以明确的告诉你:我认为《道德经》是一部伟大的哲学著作,不逊于世界上任何一部哲学著作。”
听我瞎扯的来劲儿,王老板也来了精神,跟我辩论道:
“哼,我就不这么看!老庄哲学太虚无,这也空,那也空,听他们的话,什么事也干不成了。可儒学不一样,不玄,道理句句清楚。你说儒家是‘已所欲,强施于人’,我觉得不对,儒生推广是因为他们信,——至于别人,爱信不信,你可以不信呀,所以呀,两千年都老百姓认这个,不是因为儒生的推广,是因为儒家的说法合老百姓的心思。”
王老板的反击也使我越发精神,又反驳回去:
“合老百姓的心思?儒家的说法合不合百姓的心思我不知道,——但说它合乎人类,尤其是皇帝和成功人士内心中最自私最占有欲的那一面心思我倒信,净盼着别人都又忠又孝,好让自己站住天下之后,接着能一劳永逸——子子孙孙哪怕是白痴——都能不动脑筋的享福。——德才兼备,德才兼备,说得真好!我也觉得品德很重要,可你的‘德’是什么,是不是没有自我,唯一的人生目的就是成你们家的家奴,殚精竭虑为你们卖命的品行?”
王老板被我说笑了。
“被我说中了吧?”我有些得意地继续穷扯说:“人呐——,就是想不明白,总盼着‘家天下’,想着‘子子孙孙无穷尽焉’,所以明明看到历史上不断地改朝换代,后来的皇帝还是越来越专制,整天用‘圣人’语录教化四方,妄图出现奇迹,——比如明太祖,为了人们能更无知忠诚,连《孟子》都得节选,单剩‘忠君’的条目,可后代的下场又怎么样?再没有比明朝中可笑、窝囊、人格不健全、被大臣和宦官辖制的皇帝多了。——世事就是这样,甭管你服不服,也改变不了一个事实,随你怎么僵化思想,——有人会变成奴才,可不会人人变成奴才,而且越能干的人,偏偏奴才气最少。别怪我说话不客气,‘圣人’又怎么样,孔子又怎么样?一切先知又怎么样?——这世界要是真有一个主人,也不会是他们,因为地球早在世界各地有名有姓的‘圣人’们出现前早就存在了,——人类是什么天性,就会按天性去做,——想通吧,王总,世界是天下人的世界,财富是天下人的财富,能者居之,没什么不对的。——我们不过是这世界的过客,自己能精彩几年就是大福,生前身后还想霸住,可不是痴心妄想?”
“你把我说成什么人了?”王老板笑着说:“怪不得一说做生意你老心虚,原来这两年心思没在生意上,全放在这儿了。”
我看出王老板没有被我说服,只是不想再争论了,其实我也不是想勉强王老板接受我的观点,——但想到那两个业务经理可能会因为我的缘故受到王老板的猜忌,并受到不可猜测的对待,所以不得不再次勉力开口:
“不扯那些不相干的了,我知道哪个当老板的都希望员工忠诚,我当也一样,谁也不喜欢吃里扒外的。所以不也是赶快给你说了这两个经理曾有另起炉灶的心了吗?就是让你多注意考察一下。——但话又说回来,我没刻意跟你说,是觉得他们之所以一时显得操守有亏,可能是因为是我当老板的缘故,换了你,大概就不这样了,你还是再冷眼看看吧,如果确实人品太差,那是不能留,至少不能担重任;如果只是特殊状况下的行为,跟着你就规矩了,我看就算了。——都是一样的人,谁没自己的指望呢?你希望员工忠诚,员工还希望老板宽宏呢,时代变了,现在讲人与人平等,别过分计较了。”
王老板有些不耐烦了:
“得了,小峰,我知道你意思,不过不是我思想落后,我就说实话,‘什么都是一样的人’?——我就说不一样!——摆明了说,人脑子不一样,能耐不一样,干的事儿不一样,那指望就不能一样!我能穿名牌,穷人就不能穿!我信你,不是因为是个两条腿的活物我都信,那是因为你跟别人不一样!什么都一样?要是什么都一样,你干嘛要把一些人抓牢里呀?要是什么都一样,那干嘛人们要让秦桧像跪在岳飞像前啊?——对,你说时代变了,人与人要平等,很对,我没有不平等啊?——现在请他们去找宽宏的老板,我去找忠诚的员工,这很公平吧?”
我登时被噎住了,无话可说。
“怎么,没话说了?”刚才被我噎了几回的王老板十分满意地反问我。
“没话说了。”我苦笑着回答。
也许看我窘了,王老板连忙又玩笑着说:
“好了好了,也不是驳你的面子,小峰,我是看你有时候好的糊涂,倒还替他们辩解,把错揽到自己身上,这跟你有什么关系?”
我楞了一下,连忙又说:
“关系大了,刚才我们不是还说‘能者居之’吗?天下是这样,放到一个公司也一样,理是一个理。——我知道不管怎么说,他们的行为肯定破坏了你的章程,——但话说回来,做事有原则,原则还有例外呢?比如这件事吧,我觉得就情有可原,——你想想,我跟你不同,你是真的善于做生意,做的也好,知道如何根据实际情况调整公司分配制度,有章法。他们跟着你,一则服你,二则有前途。心服口服之下,自然就容易规矩。——我呢?什么都不懂,就在一张协议上签了名字,然后活儿是人家干,钱是我来数,能力和收入长期不相符,人家当然不服,产生另起炉灶的心也很正常。——所以呀,这两个经理的举动,我没什么怨的,因为我自身的问题很大,觉得要仅仅因为这个缘故你就开了他们,偏于草率,是不是审慎地观察一下,到底是怎样的人?也是为你公司的长远考虑,人才不好找,——倒不是我宽厚。”
后面的话似乎多少打动了王老板,他想了一会儿,点点头:
“你说的也有点儿道理。”
“肯定有道理,”我赶紧趁热打铁:“现在不是要讲求人性化管理?就是说人是很复杂的,大规章之下,难免有小道理存在,当然,一般员工也就罢了,跟你说的似的,本事有高低,待遇就不能一个样,没本事就少些指望,多些听话,这话说出来难听,可合人心里的公平原则。——可要是一个能干的员工,好歹拿出点儿注意力‘具体问题具体分析’还是值得的,你说是不是?”
王老板又沉默了一会儿,再次点点头:
“也是。”
我看出现在的王老板似乎真的有点儿被我说动了,为了更巩固自己的劝说成果,想到读《老子》的人,容易豁达,就笑着最后追加一句:
“对了,刚才你说,老庄哲学太虚无,我承认,尤其是《庄子》,看他的文章观点,都不是消极可以形容,有些说法简直‘玄’到了违背了人的基本感情反应,近乎古怪。所以我觉得‘老、庄’并称并不准确,差别其实很大,老子也许消极,但《道德经》却不全然是消极之作,主要部分是哲学思辨,哎——,据说看好了还可以当兵书用,——这可不是我说的,好像是你心目中的伟大领袖,伟大导师、伟大舵手曾这么说过的!”
榜样的力量的确不一样!
“真的?”王老板立刻追问,那模样果然兴趣大增。
“我骗你干什么,再说,你翻本古书能吃什么亏?”
这句话也很打动王老板。
“也是!”王老板点点头,带着下定决心的神态嘟囔道:“看看只有好处,至少将来跟朋友外人闲扯起来,能引经据典,跟你刚才似的,一套一套的,显得有文化,省得被人背后说成‘傻有钱’,而且有时候觉得自己的想法也怪有理,可一说出来就透个刻薄,怎么听怎么不高贵,也可以帮忙包装包装。”
王老板的这几句无心的自言自语再次使我非常尴尬,因此讪讪地应了一句:
“震什么人?不吃这碗饭,都是站干岸瞎扯,当个自封的裁判,自己陶醉自己!——真办什么事儿,还是实力说话,还是实力上面的道理是真道理,管用的道理,比如你刚才关于平等的道理不就把我噎住了?”
“怎么,这么感慨,噎得不服呀?”王老板哈哈大笑,追问我:“既然实话都说出口了,那你说我说的有道理没?”
“当然有,绝对有,比我说的有,”我回答:“要不人家说抹杀现实差别一味的讲绝对平等,那是真正的不平等。”
这次听完我的话,王老板没有玩笑,而是目光变得有些好奇,认真地追问我:
“你怎么啦?口气这么感慨?不是为我那句话吧?不可能,你不是这种人啊,——是不是出什么事儿啦?我能不能帮上忙?”
“唉——”我点点头,又摇摇头:“有些忙,谁也帮不上,算了,反正与你我无关——”
我没有再说下去,因为不便说下去。
但现在说很简单,这感慨就是来自于突然回想起自己对许兴发和小玲曾经近两年的劝解—— |
|